Autentisk ledelse er at finde frem til egne styrker, ledelsesværdier og udgangspunkt for ledergerningen.

Autensitet i lederskabet er et solidt ståsted, som giver stor gennemslags- og handlekraft. At lede ud fra en personlig, meningsfuld position skaber en personlig ro i ledergerningen.

Oplevelsen af autentisk og meningsfuldt lederskab øges fx gennem:

-          personlig afklaring og indsigt (fx i form af coaching)

-          personligt arbejde med udgangspunkt i dilemmaer fra dagligdagen

-          personlig stillingtagen til egen ret og pligt som leder

-          at bruge og rumme et bredt spekter af personligheden i den personlige håndtering af lederskabet